為深入學習宣傳貫徹旅投集團第一次黨代會精神,引導全體干部職工把思想統一到大會精神上來,強化責任擔當,激發干事創業熱情,切實營造“深化學思踐悟、推動落地落實”的濃厚氛圍,進一步將黨代會精神與工作實踐相結合,錦弘集團開展了“團結拼搏、銳意進取”征文活動?;顒油ㄖ话l布,就迎來了各單位各部門的積極投稿,通過評審,選出一等獎一名,二等獎兩名,三等獎三名。獲獎名單如下:
大家從自身出發,結合崗位實際,真切表達了對黨代會精神的理解,對未來工作生活的展望,這里摘錄部分稿件精彩內容,以饗讀者。
面對文旅融合的時代浪潮,要走在前列、邁向一流,緊緊抓住重大戰略機遇期,搶抓重大戰略機遇,凝心聚力,砥礪前行,奮力打造一流文旅強企,青春不息,追求不止,只有啟程才會到達理想和目的地。作為青年員工我將把自己的青春融入到這個時代,這份事業中,這樣的青春就不會虛度,而這份事業也必將在歲月的歷練中發出耀眼的光芒,以“厚德載物”、“高效務實”的企業精神,同心同德、開拓進取、努力去開創旅投集團更加輝煌、燦爛的明天!
——集團人力資源部 宋揚
這次團結奮進、求真務實、凝聚人心的大會描繪了旅投戰略發展的藍圖,指明了我們跨越追趕的方向,吹響了追逐夢想的號角,開啟了奔向未來的征程。作為旅投的一員,我們與集團始終休戚與共,與有榮焉,更要在這張壯麗藍圖上奮力涂抹自己的色彩。
深研報告內容,旅投錦弘擔負的使命不可謂不重。要在三年內理清資產情況和權屬關系,系統解決長期存在的歷史遺留問題,穩步推進事業單位分類改革,2023年全面完成重組任務,旗下資產有序劃入集團相應板塊。這對我們每個基層單位、每個旅投錦弘人既是機遇也是挑戰,分工不同,責任不同,要求相同,我想我們的各項工作都要深耕“準”“穩”“融”三個字。
“準”,就是我們要準確領會集團意圖,找準自己的定位。“穩”,就是我們各項工作要穩步有序推進,不可急躁冒進,不能激發激化矛盾,做到有據可依,有理可循。“融”,就是我們最終不僅要實現資產的完全劃轉,還要實現員工與企業的深度融合,確保兩者在思想上情感上的雙向接納和認可,激發員工的創新創造力,讓企業煥發新生機,員工煥發新活力,完成集團賦予錦弘的歷史使命,共話旅投發展的美好未來。
——集團組織部 李曉妍
國堰賓館將緊跟集團的戰略規劃部署,按照集團的要求,一步一個腳印,在“提質、提檔、提能、提級、提效”方面,多做努力,多下功夫。盤活目前的震后閑置資產,確保國有資產保值增值,不斷為社會創造價值。做強國堰現有的產品、服務品質,完善內部的管理流程和操作規范,不斷革新,流程再造,做強國堰的品牌影響力。將專業化發展、特色化發展、品牌化發展、智能化發展作為指導主要經營工作的方向,在每個細節中體現集團的指導思想。將員工發展、企業發展、社會責任結合在一起,為集團的發展壯大添磚加瓦。
——國堰賓館 張靈芝
對我來說,要與領導、同事形成和諧的信賴關系,虛心向其他同志學習,搞好與其他科室單位的配合協作,多交流、多溝通、多協調。和周圍的人相處時,一定要給予充分的信任,自己要多一點謙虛、多一絲微笑、多一份主動。同心山成玉,協力突變金,只有懂得團結協作的人,才會把協作當成自己的責任,才能明白團結對自己、對他人、對單位的意義。
——機關文印中心 向宇思
加強自身建設是提高履職能力,取信于民的保證。一是加強學習,做學習型黨員干部。當前各種新情況、新問題、新任務不斷出現,迫切需要基層領導和廣大黨員干部加強學習,努力開闊眼界、開闊視野,把理論學習轉化為科學的思維方法和工作方法,轉化為開拓創新的工作思路和對策,轉化為改革發展的強大動力。二是爭創佳績,做干事創業的標兵。面對當前特色時期,要具有強烈的事業心和責任感,埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻,在本職崗位上做出顯著成績。三是服務群眾,做人民群眾的貼心人。牢固樹立大局意識和服務觀念,牢固樹立為群眾服務為兒童服務理念,積極改進工作態度和服務方式,努力提高辦事效率和服務質量,營造一個齊心協力抓改革、凝聚合力謀發展的團結局面。四是遵紀守法,做遵規守紀模范。構建內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的合規體系,堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。真正做到法律面前人人平等,制度面前沒有特權,制度約束沒有例外。五是弘揚正氣,樹立單位形象。當前在加快發展的形勢下,迫切要求黨員干部大力發揚艱苦奮斗的精神,自覺從各方面來加強黨性修養,在履行工作職責的實踐中塑造黨員干部的良好形象,為中心在改革中做出自己的貢獻。
——兒童活動中心 陳曉
高屋建瓴,繪制宏圖
----學習貫徹旅投集團第一次黨代會工作報告有感
仲秋時節聚金牛 旅投前途共運籌
使命光榮責任重 宏圖繪制現妙手
高標黨建為引領 1 3 6 3 定方略
志存高遠強文旅 銳意進取立潮頭
新冠疫情何所懼 產業多樣謀劃周
眾志成城冠川渝 勠力同心書錦繡
四川賓館 陳斌
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